新华信用重庆7月22日电（记者王松涛） 由中国经济信息社联合重庆市荣昌区、璧山区及四川省自贡市荣县、泸州市泸县、内江市隆昌市发起的村（社区）干部信用体系建设试点项目22日发布村（社区）干部信用评价指标，并启动试行村（社区）干部信用评价体系。

图为荣县县委书记韩明祝

荣县县委书记韩明祝在当天的启动仪式上表示，推动社会信用体系建设是深入贯彻“四个全面”战略布局，推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。村干部信用体系建设试点项目从信用角度切入，不仅对村干部履职情况作出科学评价，还通过信用激励手段，发挥评价体系对乡村治理的服务职能，对促进乡村善治、推动乡村振兴具有创新意义。

图为重庆市荣昌区委常委、组织部部长王忠荣

重庆市荣昌区委常委、组织部部长王忠荣认为，开展村干部信用体系建设，要坚持在国家战略中找准定位，坚持“从全局谋划一域、以一域服务全局”的理念，结合成渝地区双城经济圈建设，致力于为我国公民诚信体系建设提供“成渝经验”和“西部样本”。同时，开展村干部信用体系建设，要坚持因地制宜，下接地气，不搞“高大上、花架子”，以基层实际为导向开展工作，推出“1+N”体系模式，既要包含通用框架结构、可供多数区县参考采用，又要为五个区县融入当地特色留足空间，打造适合自己的“模板”。

图为中国经济信息社新华信用事业部副总经理王胜先

中国经济信息社新华信用事业部副总经理王胜先介绍，本次发布的村（社区）干部信用评价指标共设置政治素养、守信践诺、遵纪守法、实干增信四个维度十个二级指标，评价结果应用以“守信激励”为主，鼓励村（社区）干部树立守信践诺，进而提高基层干部的工作积极性，营造“讲信用”“树新风”的氛围。

图为中央党校（国家行政学院）政法部副教授王文婷

中央党校（国家行政学院）政法部副教授王文婷认为，乡村干部信用和乡村社会信用是乡村信用的重要发展方向。乡村干部信用制度的稳妥推进，需要将各地已有的非正式制度充分挖掘转化为正式制度，要充分体现基层治理的地方特色，构建“县-乡（镇）-村”综合激励机制，释放基层治理活力。

村干部代表荣县新桥镇三柏堂村党支部书记张萍利说，村干部信用体系是村干部开展工作的一面镜子，能有效监督村干部履行职能职责，主动作为，同时对不作为、乱作为、不守信的村干部起到约束作用，村（社区）干部信用体系的应用，并不是村（社区）干部的“紧箍咒”，而是组织上对干部的关心和保护。张萍利表示，今后将率先抓好自身信用建设，以诚实守信的作风，带领全村党员、干部、群众，齐心协力加油干。

图为村（社区）干部信用评价指标发布暨评价体系启动会现场

据了解，试点项目下一步将继续深入基层，结合各区县实际，做好数据采集、样本测算、指标优化、应用场景设计、制度建设等工作，为成渝地区双城经济圈建设深化合作提供创新实践成果，为我国农村信用体系提供“成渝智慧”。